top of page
僱傭糾紛
你是否與雇主/僱員有任何糾紛？
僱傭合約可包含書面條款 (express terms) , 亦可包含隱含條款 (implied terms), 包括在《僱傭條例》（香港法例第57章）下所指定的隱含條款。
僱傭合約裏的任何條款不得與上述《僱傭條例》所賦予僱員的權利、福利和保障構成衝突。
假如你與雇主/ 雇員就僱傭合約裏的條款有任何爭議，你可考慮先向勞工處尋求初步意見及進一步資料。如果雙方依然未能解決糾紛，你可考慮在勞資審裁處展開法律行動。
常見法律服務包括：
就你在僱傭合約及香港法例下所享有的權利、義務和保障提供法律意見
在各級法院（包括勞資審裁處、區域法院、高等法院等）代表你出席聆訊
就合同條款的解釋提供法律意見
就薪酬及福利、限制性條款、 即時解僱 (summary dismissal) 等具爭議性的條款提供法律意見
就職場歧視及霸凌法律意見
查看其他法律服務：
bottom of page